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2018经济法基础 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(习题1)

2018-05-07 11:32浏览数:2289

第八章 劳动合同与社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

一、单项选择题

1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同后,因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的,劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为( )。

A、1个月   B、3个月   C、6个月   D、2年

2、贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是( )。

A、用人单位可以解除劳动合同                       B、用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同

C、用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同 D、用人单位可以终止劳动合同

3、小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12 000元,公司与小张约定服务期为3年。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是( )。

A、2年的合同期满,小张可以离开公司,不用支付违约金

B、小张违反服务期约定的,应向本单位支付违约金8 000元

C、小张违反服务期约定的,应向本单位支付违约金12 000元

D、小张可以离开公司,应支付4 000元违约金

4、在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为( )。

A、1年   B、2年   C、3年   D、5年

5、根据规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为( )天。

A、7   B、10   C、15   D、30

6、根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是( )。

A、集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表

B、集体协商职工代表应当为2-5人,并确定一名首席代表

C、集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表

D、集体协商职工代表应当为1-3人的单数,并确定一名首席代表

7、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是( )。

A、实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

B、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C、实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资

D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求其赔偿经济损失

8、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。

A、2012年6月15日  B、2012年7月2日  C、2012年7月15日  D、2012年8月2日

9、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间( )。

A、每日不得超过2小时,每月不得超过24小时 B、每日不得超过2小时,每月不得超过36小时

C、每日不得超过3小时,每月不得超过24小时 D、每日不得超过3小时,每月不得超过36小时

10、根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确的是( )。

A、用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同

B、某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同

C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

11、贾某在A公司任3年会计,在B公司任4年出纳,在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假,按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是( )。

A、5天  B、7天  C、10天  D、15天

12、根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是( )。

A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同

B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

C、用人单位发生合并,原劳动合同继续有效

D、劳动合同的变更是签订新的劳动合同

13、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经( )或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A、上级主管部门  B、单位党委  C、单位党政领导  D、职工代表大会

14、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。

A、劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任

B、无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬

D、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

15、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A、试用期用工 B、非全日制用工 C、固定期限用工  D、无固定期限用工

16、周某于2013年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2014年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。

A、0    B、2 000    C、22 000   D、24 000

17、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。

A、15日内   B、1个月内   C、2个月内   D、3个月内

18、关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。

A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明

C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件

D、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金

19、下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。

A、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同     B、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

C、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同 D、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

20、根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为( )。

A、13周岁   B、15周岁   C、16周岁  D、18周岁

21、根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C、用人单位未及时足额支付劳动报酬

D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

22、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( )。

A、15日  B、20日  C、30日 D、10日

23、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3 500元,杨某可以得到的经济补偿金为( )元。

A、76 800  B、102 400  C、126 000  D、168 000

24、下列属于劳动合同约定条款的是( )。

A、竞业限制 B、劳务报酬 C、工作地点 D、休息休假

25、赵某与甲公司签订了劳动合同,公司对赵某进行了专业技术培训,支付了培训费30000元,公司与赵某约定服务期为3年,违约金12 000元。2年后,赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是( )。

A、赵某可以离开公司,应支付10 000元违约金   B、赵某可以离开公司,应支付30 000元违约金

C、赵某可以离开公司,应支付12 000元违约金   D、赵某可以离开公司,应支付4 000元违约金

26、根据社会保险法律制度规定,下列关于劳动能力鉴定说法错误的是( )。

A、生活自理障碍分为三个等级

B、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级

D、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

27、根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为( )日。

A、10  B、15  C、20  D、30

28、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付( )。

A、违约金  B、补偿金  C、损失费  D、赔偿金

29、下列各项中,不属于劳动争议解决方法的是( )。

A、劳动调解 B、仲裁 C、行政复议 D、诉讼

30、关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是( )。

A、经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议 B、劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议

C、经济纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度           D、劳动纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度

31、用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的,情节严重的,以每位被派遣劳动者一定的标准处以罚款。该标准是( )。

A、500元以上1000元以下 B、5 000元以上10 000元以下

C、2 000元以上2万元以下 D、2 000元以上1万元以下

二、多项选择题:

1、刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。

A、双方约定的竞业限制期限不符合法律规定

B、刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持

C、刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持

D、对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持

2、竞业限制的人员限于用人单位的( )。

A、负有保密义务的人员 B、高级技术人员 C、高级管理人员 D、一般管理人员

3、根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有( )。

A、企业劳动争议调解委员会                B、基层人民调解组织

C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织  D、人民政府

4、根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有( )。

A、平等原则 B、自愿原则 C、协商一致原则 D、服从原则

5、根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。

A、劳动关系的主体具有特定性

B、劳动关系的内容有较强的法定性

C、劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同

D、劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

6、下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有( )。

A、甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时

B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天

C、丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备

D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

7、劳动合同的必备条款包括( )。

A、工作内容和工作地点 B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C、社会保险   D、工作时间和休息休假

8、年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。

A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

9、用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有( )。

A、未经公示 B、未经劳动部门备案 C、未经人民法院批准 D、未对劳动者告知

10、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B、劳动者被人民法院宣告死亡

C、用人单位被依法宣告破产             D、劳动合同期满,但女职工在产期

11、下列各项中,属于劳动合同订立原则的有( )。

A、公平原则 B、平等自愿原则 C、协商一致原则 D、诚实信用原则

12、根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有( )。

A、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

C、建立劳动关系,只能订立书面劳动合同 D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议

13、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

A、赵某在甲公司连续工作15年

B、钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订

C、丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D、丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

14、下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国劳动合同法的有( )。

A、民办非企业单位 B、国办大学(教职工)  C、事业单位中实行聘用制的工作人员 D、境外企业

15、根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。

A、用人单位单方解除 B、劳动者单方解除 C、协商解除 D、法定解除

16、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。

A、用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

B、用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

C、用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿

17、根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。

A、服务期 B、医疗期 C、试用期 D、竞业禁止

18、下列对生活自理障碍等级划分,正确的有( )。

A、生活完全不能自理 B、生活大部分不能自理 C、生活部分不能自理 D、生活完全可以自理

19、下列情形中,劳动者应当向单位支付违约金的情况有( )。

A、劳动者违反劳动合同约定的保密义务

B、劳动者违反培训协议,未满服务期解除劳动合同

C、劳动者严重违纪,单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同

D、劳动合同被确认无效,给单位造成损失

20、下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有( )。

A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

B、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C、发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动

21、下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有( )。

A、当事人一方向对方当事人主张权利  B、当事人一方向有关部门请求权利救济

C、对方当事人同意履行义务          D、出现不可抗力

22、根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有( )。

A、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

B、劳动仲裁可以口头申请

C、劳动争议仲裁公开进行

D、因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决,双方均不得再向法院提起诉讼

23、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有( )。

A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年    B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制  D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

24、下列各项中,属于劳动仲裁开庭和裁决的基本制度的有( )。

A、公开仲裁制 B、仲裁庭制 C、回避制 D、一裁终局制

25、根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。

A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B、劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

26、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有( )。

A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

B、用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人

C、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D、劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用

三、判断题:

1、根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。( )

2、一水泥厂收益不景气,月底不能按时给职工发放工资,故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资,厂长说:你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。( )

3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )

4、参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。( )

5、劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。( )

6、劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。( )

7、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

8、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。( )

9、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )

10、根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )

11、甲某与用人单位发生一起劳动争议案件,甲某就该案件申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理,则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。( )

12、劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立。( )

13、根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )

14、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2 000元以下的罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。( )

15、劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止。( )

16、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )

17、由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付经济补偿。( )

四、不定项选择题:

1、甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工,双方订立的劳动合同约定:合同期限2年,工资4 000元,试用期3个月,试用期内工资2 000元,合同期内李某自愿放弃带薪年休假。
   合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金,理由是防止职工在合同期内随意跳槽,李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
   2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤,导致下肢瘫痪生活不能自理,李某开始住院治疗。住院治疗期间,甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
   2016年4月经有关部门鉴定,伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定,遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资,并支付此期间的护理费。甲厂拒绝,并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同,且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
   要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

<1> 、根据劳动合同法的有关规定,下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是( )。

A、甲厂与李某约定的试用期符合法律规定 B、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C、双方约定的试用期工资符合法律规定   D、“合同期内李某自愿放弃带薪年休假”属于无效条款

<2> 、根据劳动合同法的有关规定,对甲厂要求李某缴纳2500元押金的做法,应给与的处罚中正确的是( )。

A、责令甲厂双倍返还李某2 500元押金

B、对甲厂处以500元以上2 000元以下的罚款

C、对直接责任人员处以500元以上2 000元以下的罚款

D、该行为如给李某造成损失,劳动行政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿

<3> 、根据社会保险法的有关规定,下列说法中正确的是( )。

A、李某受伤应认定为工伤

B、李某受伤不是因为工作原因,也不在工作时间之内,不应认定为工伤

C、李某住院期间,甲厂应当按其原工资支付劳动报酬

D、在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付,在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付

<4> 、关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中,正确的是( )。

A、甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金

B、甲厂不应解除与李某的劳动合同

C、若李某同意,甲厂可以解除与李某的劳动合同

D、若合同期满,甲厂可以解除与李某的劳动合同

第二节 社会保险法律制度

一、单项选择题:

1、下列各项中,属于起付线一般为当地职工年平均工资标准的是( )。

A、5%  B、10%  C、20%  D、30%

2、刘某是一家公司的员工,每月收入10 000元,则根据社会保险法律制度的规定,单位每月缴费中转入刘某医疗保险个人账户的金额是( )元,刘某每月从工资中扣除的金额是( )元。

A、190,180   B、180,200   C、200,180  D、210,200

3、根据社会保险法律制度的规定,男性职工法定退休年龄为( )周岁。

A、60  B、55  C、50  D、45

4、根据社会保险法律制度的规定,下列表述正确的是( )。

A、基本养老保险是由用人单位和个人缴费组成的

B、基本养老保险是由用人单位和政府补贴组成的

C、基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

D、基本养老保险是由个人和政府补贴组成的

5、老王已经从事工作12年,2011年4月1日老王进入A公司工作,2014年8月1日因病无法从事工作,开始病休。在医疗期未满的情况下,老王最晚在( )之前休假,均可以享受医疗期待遇。

A、2014年11月1日  B、2015年2月1日  C、2015年5月1日  D、2015年8月1日

6、李某在甲公司工作了12年,因劳动合同到期而劳动关系终止,符合领取失业保险待遇,李某最长可以领取失业保险的期限是( )。

A、24个月   B、12个月   C、18个月  D、6个月

7、丁某失业前月工资水平2 000元,已知丁某所在地最低生活保障为1 500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是( )。

A、丁某可以领取每月1 500元的失业保险金 B、丁某可以领取每月1 600元的失业保险金

C、丁某可以领取每月1 800元的失业保险金 D、丁某可以领取每月2 000元的失业保险金

8、小明失业,如果他要领取失业保险,应当符合的条件不包括( )。

A、按照规定参加了失业保险           B、非因本人意愿中断就业

C、已经办理失业登记,并且有求职要求 D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

9、用人单位应当自用工之日起一定期限内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,该一定期限指的是( )。

A、7日   B、15日   C、30日  D、45日

10、赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同,2016年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2017年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在( )之前申请劳动仲裁。

A、2017年1月1日  B、2017年7月1日   C、2018年7月1日   D、2018年1月1日

11、根据我国《社会保险法》的规定,下列关于公务员养老保险的表述错误的是( )。

A、公务员的养老保险办法由国务院规定

B、公务员实行社会统筹与个人账户结合的基本养老保险制度

C、国家机关公务员养老保险由国家预算支付

D、公务人员将实现逐步独立于机关事业单位之外的养老保险体系

12、根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不属于应当认定为工伤的情形是( )。

A、王某在上班途中,由于非本人责任受到的交通事故伤害

B、刘某在因工外出期间,由于工作原因发生事故下落不明

C、姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤

D、房某在工作时间内自杀死亡

13、下列各项中,属于工伤保险基金用途的是( )。

A、用于劳动能力鉴定 B、用于投资运营 C、用于兴建或者改建办公场所 D、用于发放奖金

14、根据社会保险法规定,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由( )补足差额。

A、基本养老保险基金 B、基本医疗保险基金 C、工伤保险基金 D、失业保险基金

15、丧葬补助金为一定期限内的统筹地区上年度职工月平均工资。该期限为( )。

A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月

16、一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )。

A、5倍  B、10倍  C、15倍  D、20倍

17、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确定,安装的假肢配置的轮椅的辅助器具费用由( )支付。

A、医疗保险基金  B、工伤保险基金  C、用人单位  D、劳动者

二、多项选择题:

1、下列失业人员中,应停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。

A、重新就业的孙某 B、移居境外的杜某 C、已享受基本养老保险待遇的陈某 D、应征服兵役的贾某

2、根据社会保险法律制度的规定,女性职工年满45周岁,缴费满15年即可享受职工基本养老保险的情况有( )。

A、担任干部 B、从事空乘工作 C、从事农药灌装工作 D、因病经确认完全丧失劳动能力

3、下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有( )。

A、缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资

B、本人月平均工资低于当地职工月平均工资的,按当地职工月平均工资的作为缴费基数

C、本人月平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准作为缴费基数

D、灵活就业人员的缴费比例为28%,其中8%计入个人账户

4、老王参加了基本养老保险,后老王因病去世,其遗属按照国家规定可以领取的有( )。

A、经济补偿金 B、丧葬补助金 C、政府补贴 D、抚恤金

5、2013年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有( )。

A、王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销

B、王某可以享受的医疗期待遇为5个月

C、在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同

D、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

6、下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。

A、在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

B、停工留薪期一般不超过24个月

C、工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇

D、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

7、李某是某企业的职工,每月工资为3 000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1 200元。下列选项中,公司支付李某病假期间的工资符合规定的有( )元。

A、2 000   B、1 200   C、1 000   D、900

8、根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。

A、医疗期内不得解除劳动合同

B、医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D、对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

9、某公司为减轻经济负担,通过更改职工档案、编造证明材料等手段,为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹,而这20名员工已领取基本养老金6个月,共计24万元,则社会保险行政部门可以( )。

A、责令限期改正            B、责令退回已领取的24万元养老金

C、对该单位处48万元罚金   D、对该单位处120万元罚款

10、根据社会保险法律制度的规定,下列选项中属于失业保险征缴范围的有( )。

A、国有企业 B、城镇集体企业 C、外商投资企业 D、事业单位及其职工

11、根据《社会保险法》规定,失业保险功能包括( )。

A、保障失业者基本生活 B、促进失业者再就业 C、合理配置劳动力 D、分散用人单位失业风险

12、根据社会保险法的规定,失业保险待遇包括( )。

A、领取失业保险金 B、基本医疗保险待遇 C、死亡补助 D、职业培训补贴

13、社会保险基金的用途不包括( )。

A、平衡其他政府预算       B、兴建、改建社保机构办公场所

C、支付社保机构人员经费   D、支付社保机构运行经费

14、根据社会保险法律制度的规定,下列社会保险中仅由用人单位缴纳,职工无需缴纳的有( )。

A、基本医疗保险 B、工伤保险 C、生育保险 D、失业保险

15、根据社会保险法律制度,社会保险指由( )共同筹集资金、建立基金,使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

A、国家 B、用人单位 C、国家公益基金 D、个人

16、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。

A、缴纳职工医疗的赵某因工外出期间发生交通事故治疗费用

B、缴纳职工医疗的钱某患职业病花费的治疗费

C、缴纳职工医疗的孙某因突发高血压在定点医院诊疗费

D、缴纳职工医疗的李某因患帕金森综合症到美国就医的诊疗费

17、下列属于基本医疗保险覆盖范围的有( )。

A、大学生 B、国有企业职工 C、国家机关工作人员 D、领取失业保险的失业人员

18、根据社会保险法有关规定,下列属于职工基本医疗保险费的征缴范围的有( )。

A、城镇集体企业 B、民办非企业单位及其职工 C、社会团体 D、城镇私营企业

19、根据社会保险法的规定,下列属于职工基本养老保险费征缴范围的有( )。

A、国有企业 B、城镇集体企业 C、外商投资企业 D、城镇私营企业

20、根据社会保险法的规定,下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

A、赵某在下班乘公交车回家的途中,因该车司机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤

B、因离职补偿发生争议,钱某在办公室被离职人员赵某打伤

C、孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤

D、李某在工作期间突发肠道疾病,送医后康复

21、根据社会保险法律制度规定,任何单位或个人不得将工伤保险基金用于( )。

A、投资运营 B、兴建或者改建办公场所 C、发放奖金 D、挪作其他用途

22、因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有( )。

A、治疗工伤期间的工资福利               B、住院伙食补助费

C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

23、根据社会保险法律制度规定,下列选项中应当依照工伤保险条例的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费的有( )。

A、事业单位 B、民办非企业单位 C、会计师事务所 D、基金会

24、下列选项中,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,下列表述错误的有( )。

A、由用人单位先行支付                           B、由个人自行支付

C、由工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿   D、由有关机构发放的补偿金先行支付

25、根据社会保险法律制度规定,经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受的伤残待遇包括( )。

A、生活护理费 B、一次性伤残补助金 C、伤残津贴 D、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

26、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确定,可以安装的辅助器具包括( )。

A、假肢 B、矫形器 C、假牙 D、配置轮椅

三、判断题:

1、职工单位未依法缴纳工伤保险费,若职工发生工伤事故,则无法享受工伤保险待遇。( )

2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。( )

3、参保人员在封顶线以上的医疗费用部分,可以通过单位补充医疗保险或者参加商业保险途径解决。( )

4、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。( )

5、职工基本养老保险中,个人账户可以提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。( )

6、自2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过企业工资总额20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于12个月的省(区、市),可阶段性将单位缴费比例降至19%,降低费率的期限暂按2年执行。( )

7、孙某2015年10月失业后,办理了失业登记,一直从社保机构领取失业保险金。2015年12月孙某重新找到新工作,由于孙某可以领取12个月的失业保险金,因此可以继续领取失业保险金直至满12个月。( )

8、现年49岁的王女士,是某企业的普通职工,在职期间一直按照法律规定缴纳社会保险,现因个人原因与用人单位解除劳动合同,王女士可以办理失业登记,并领取24个月的失业保险金。( )

9、失业保险金的标准,可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。( )

10、从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点的基础上可以阶段性降至1%—1.5%。( )

11、失业保险制度中促进再就业的措施包括:提供职业培训、职业介绍等。( )

12、失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇,其中基本医疗保险的单位缴费部分从失业保险基金中支付,个人缴费部分由失业人员自行缴纳。( )

13、社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。( )

14、社会保险征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。( )

15、自2016年10月1日起,在工商部门登记的企业和农民专业合作社按照“五证合一、一照一码”登记制度进行社会保险登记证管理。( )

16、社会保险,指国家依法建立的,由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金的社会保障制度。( )

17、医疗费用应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付,然后向第三人追偿。( )

18、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险,职工不缴纳工伤保险费。( )

19、工伤保险指,劳动者因患病和工作期间意外伤害而就医诊治,由医保支付其医疗费用的制度。( )

20、经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受伤残待遇,其中一至十级伤残的劳动者均可享受一次性伤残补助金。( )

四、不定项选择题

1、甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工,双方订立的劳动合同约定:合同期限2年,工资4 000元,试用期3个月,试用期内工资2 000元,合同期内李某自愿放弃带薪年休假。
   合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金,理由是防止职工在合同期内随意跳槽,李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
   2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤,导致下肢瘫痪生活不能自理,李某开始住院治疗。住院治疗期间,甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
   2016年4月经有关部门鉴定,伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定,遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资,并支付此期间的护理费。甲厂拒绝,并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同,且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
   要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

<1> 、根据劳动合同法的有关规定,下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是( )。

A、甲厂与李某约定的试用期符合法律规定 B、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C、双方约定的试用期工资符合法律规定   D、“合同期内李某自愿放弃带薪年休假”属于无效条款

<2> 、根据劳动合同法的有关规定,对甲厂要求李某缴纳2500元押金的做法,应给与的处罚中正确的是( )。

A、责令甲厂双倍返还李某2 500元押金

B、对甲厂处以500元以上2 000元以下的罚款

C、对直接责任人员处以500元以上2 000元以下的罚款

D、该行为如给李某造成损失,劳动行政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿

<3> 、根据社会保险法的有关规定,下列说法中正确的是( )。

A、李某受伤应认定为工伤

B、李某受伤不是因为工作原因,也不在工作时间之内,不应认定为工伤

C、李某住院期间,甲厂应当按其原工资支付劳动报酬

D、在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付,在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付

<4> 、关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中,正确的是( )。

A、甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金

B、甲厂不应解除与李某的劳动合同

C、若李某同意,甲厂可以解除与李某的劳动合同

D、若合同期满,甲厂可以解除与李某的劳动合同


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