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会计挣得多吗 每月能挣多少?

2017-07-25 17:40浏览数:347

有很多学员会在网校论坛咨询这个问题:会计挣得多吗,每月能挣多少?一方面出于对比的心理,看看自己的薪酬和别人相比还有多少提升空间;另一方面,有些人想转行,薪资待遇一直是他们选择跳槽择业的首要因素。

因为决定会计人员薪酬的变量有很多,有行业的因素,有地域的因素,有企业的因素,也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性,能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。

会计人的发展路径:

从菜鸟起步,苦练技能,把自己锤炼成业务骨干;

当上主管了,领导一两个下属,指导他们干活,既管事,又管人;

当上财务经理了,负责财务部的工作,领导数名主管,过渡到管理管理者;

当上CFO,开始对经营负责,由技术干部上升为经营干部;

当上CEO,由独当一面开始全面负责。

大多数会计新人的职业发展都是从会计核算起步的,常见的岗位通道为:①做出纳,熟悉银行业务与票据;②转费用会计,审核发票,熟悉财务软件;③转成本会计,这可是会计核算最复杂的模块,增值税认证、库存管理、成本分摊,能完全搞清楚基本功就算夯实了;④转总账会计,负责结账与出报表,折旧摊销、税费计提、对账、查错,能做好证明有全局的眼光了。

假定行业统一,会计人员的就业地点设定为北上广深,不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。

1、出纳

从事出纳工作是你迈入财务行业的第一步,但多以报销、跑腿打杂等工作为主,薪资议价能力不高,但想要稳扎稳打走好财务的每一步,出纳工作是你必须要经历的。

月薪参考标准:

2500元-4500元

2、基础会计

这个层级的会计是会计人员的主体,主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务,因而岗位的可替代性较强,薪酬议价能力也相对较弱。

月薪参考标准:

3500元-8000元

3、财务主管/经理

独自带领着一个财务团队,负责各类财务工作的审核和监管,负责财务管理团队建设,指导、考核部门员工日常管理工作,全面搭建及完善财务版块业务及流程、成本管理、投融资分析及方案策划、预算管理等工作,薪酬议价能力相对较强。

月薪参考标准:

10000-15000元。

4、财务总监

他们有对接资本市场的经验与人脉,有成功的案例作炫耀的资本。因此,财务总监往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐,他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。

薪资参考标准:

年薪:35万-无上限

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